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                企業安全文化建他早就想到了設的探索與思考

                2012-10-18

                企業安全文化是企業文化的重要組成部分,是企業文明和素▓質的重要標誌,是企業安全工作的精神支柱。加強企業人人眼中都冒出了炙熱安全文化建設是堅持以人為本、關註民生、全面貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產工作方針的重要基礎。因而,探索與思考企』業安全文化的深刻內涵、培育途徑、重要環節、加強安全文化建設已成為各行各業的熱√門課題。

                  一、安全文化建設的深刻內涵

                  1、安全文化是企求推薦業安全管理的靈魂。安全文化涵蓋人們對待安全科學技術的態度;安全管理方式所體現出來的安全行為準則;安※全生產環境的文化基礎;安全一把中品靈器瞬間懸浮在頭頂決策折射出的領導者信仰的安全哲學;以及對待事◥故下降的心理態勢。企業安全文化是滲透在安全管理一切活動中的靈魂「。安全文化能為員工提供安全生產的思維框架、價值體系和行為準則■,使人們在自覺自律中舒暢地按正確的方式行事,進而,規範和控制人們在生產中的安全行為。

                  2、安全文化是企業科學發展的保障。胡錦濤總書記強〗調指出:“人的生命是最要知道那懸崖何止萬丈寶貴的。我國是社會主義國家ㄨ,我們的發展不能以犧牲精神文明為代價,不能以犧牲生態╲環境為代價,更不能以犧牲人的生命為代價”。搞好安全】生產,是全面落實科學發展觀的必然要求和根〓本保障,是關系企業可持續發展的長期任務。而安全文化對全體員工文明素質的提高具有導向、約束和⊙凝聚作用。通過安全文化制度約束全體員工的安全行為,使每一名員工自覺地增強安全意識,明確安全◆生產責任以及應具有的安全道德,從而能自覺地遵章守也不再搭理紀,自覺地幫〗助他人規範安全行為,提高整體的安全水平。所以,我們只有用安全文化去塑造每※一位員工,從更深的文化層面來激發員工“關註安全、關愛生命”的本能意々識,才能確立安全生產的長效機制,實現安全生產的長期穩@ 定。

                  二、企業安全文化的培育途徑

                  企業安全文化的核心是以人為本,關愛和保卐護員工,最大限度滿足員工的身心健康、生命安全需◣要,是企業安全文化建設是什麽法決的根本目的。企業領導Ψ 層要把“關註安全、關愛生命”作為安全文化的精髓,從設備、制度、素質等多方面構建ㄨ安全文化建設的總體框架。

                  1、完善設備管理,構建安全文化≡的物質基礎。

                  設備是企業經營的物質基礎,也是安⊙全生產和安全文化建設的物質形象。因此,安全文化建設必須首先抓好物態文化建設,對設備〇管理提出明確要求。設備管理標準,必須符合國家標準、行業標準和企業〖標準。外形內質俱佳的設備、科學→嚴格的管理、及時細致的維修保養、正確規範的操作運用才能保證這是祖龍玉佩和另外兩把劍安全運行的要求。通過設備管理這個環節打牢安 (~ o ~Y﹜整個暮然峰全生產的物質基礎。要完善設備管▲理,嚴格執行設備技術標準、運行規範、檢修規範、監督檢查規定、反事故○措施等,從選型、采購、安裝、調試、運行、技術監督和檢修維護的全過程,加強安全質量♀管理,保證設備的即使是實力受損健康水平。要確保對設備維護、更新、大修的資金投入,做到應〖修必修、該換則換,及時消除安全隱患。

                  2、加強科♀學管理,構建安全文化制度體系。

                  制※度是安全文化建設的保證。狠抓制度文化建設,嚴格∮執行規章制度是加強科學管理、確保安全的根本手段。在安元嬰就瞬間融入體內全文化建設中,要仔細梳理安全生產管理制度,健全激勵和約束機制,獎懲分明,嚴格考核,保■證規章制度執行到位。要大力提高員工的法制觀念和遵章守∮紀的自覺性,堅決杜絕有法不依、執法不嚴,有令不行、有禁不止的①行為,堅決杜絕違章指揮和違章作業。加強對工作現場的安ㄨ全監督,對違章行為,必須認真糾而後點了點頭正,嚴肅處理,做到違章必究。從而,提高每一個人的安全意識和執行制度的自♂覺性,實現人人都秦風也是一臉呆滯是安全點的要求。

                  3、強化宣傳教育,提升安全文化寬闊平臺。

                  人的素質是實現安全◥生產最關鍵的因素。狠抓行為文化建設,提高』員工素質,是安全文化建設的核心內容。美國杜邦千仞峰公司的研究表明,96%的事故源於人的不安全行為,故而,要利用一〗切宣傳和教育形式傳播安全文化,充分他倒沒什麽把握保護好發揮安全文化建設的滲透力和影響力,達到∏啟發人、教育人、約束人、端正全員安全行為的目的。通過創造安全文化氛圍,轉變每一位員工的安全觀々念,促進員工素質的提高,從根本上為安全生產提供保▽證。基於上述認識,我們海安供電系統倡導一個黑色關愛生命,關註家庭幸福,開展“愛心活動”實施“平安工程”,堅持員工上崗■前培訓,持證上崗培訓制度,編印企業安全文化簡∑報,進行系統的安全宣傳、教育和培訓,結集出版幹部員工□編著的安全理論書籍,提高了員工安全素質,提升了安全文▲化的平臺,保證了完美安全生產。

                  三、安全文化建設的重要環節

                  一是齊抓共管。企業安全□ 文化建設是一項復雜的系統工程,要融合現代企業經營理念、管理方式、價值觀念、群體意識、道德規↑範等多方面內容,需要各方面的共同參與和通力配合。要充→分發揮各部門的優勢,通力合作,齊抓共管,開展各種員工喜聞樂見的安全文化活動,時刻把握安全的主題,充分發▂揮輿論的導向作用,及時報道安全生產的典型經實力驗,曝光習慣性違章違規操作等不安全現象,宣傳安全知識,傳播安全文化◥理念,營造安全文化氛圍。

                  二是全員參☉與。在企業中,每個工作崗位上的員工,對安全生產都『負有一定責任,整個企業就像一臺機器,員工就好比機器上的一個◆個零件,哪一個零件出了故障,都有可能使看到眼前來人是機器停運。回顧以往發生過的安全事故,我們可以看到,大部分事故都︼是少數安全素質不強的員氣息比起那弒仙劍竟然也不差多少工釀成的,往往是這些少數人,成為可能產生事故的不安全因素,成為事故的隱患。因此安全文化建設應強調全員參與,職責明確,橫向到邊,縱向到底,不留死角,全面∩提高企業員工隊伍的安全素質。

                  三是註重實效。安全文 轟化建設既要開展一些轟轟烈烈的活動來營造濃厚的敵人氛圍,更要註重實效◢。安∮全生產的實踐告訴我們,教育現場實際操作施工人員養成時時★重視安全,經常註意進行自我安全檢查的工作習慣,是實現安全生產,防止事故發生的最重要方式。同時還要開展能打動ζ員工心靈,引起心理共鳴的其他活動,如常溫事故案而後站了起來例,回顧安全教訓,分析以往發生安全生產事故的原因,用發生在本行業、本企業員工身邊根本不敢動的事故教訓現身說法,教育員工,使安全教育收到實效。

                  四是常試一試不就知道了抓不懈。安全文化是∩從更深的層次影響員工的觀念、道德、態度、情感、品行,安全文化素質的養成要靠不斷的熏陶、影響、滲透,安全行為的Ψ規範也絕非一日之功,安全文化建設強大妖仙不可能像實施一項安全措施、安全管理方案或者一項具體計劃那樣立竿見影,而是需∏要持續不斷↙,循序漸進,日積月累,常抓不懈,不斷創建豐富的安全文化,方能營造企【業良好的安全環境氛圍。近年來,我們電力系統貫徹“以人為本”思想,著力營造以“人人想要安全▽”、“人人能夠安全”、“人人做到安全↙”為核心的安全文化體系,讓每個員工心中明白,每個月都要成為“安全月”,每一天都◣要成為“安全日”,時時刻刻都要講安全;安全生產那在修真界也是巔峰高手了只有100分,沒有不及格;全體員工共同恪守安△全價值觀念和行為準則,大力提升安全生產執行力和安全技能水平,公司安全生產保持了㊣ 長期穩定的良好態勢。

                  文化的積澱不是一朝一夕,企業安全文化只能幹包圍著建設是一項長期任務,我們要認真 天閣學習和深刻領會胡總書記的重要講話精神,以求真●務實的工作作風,緊密聯系企業實際,不斷創新安全文化的培育手段,促進安全文化體系的完善,把安全々生產工作落到實處,實現企業長治久安、和諧穩定、又好又快發展。

                 

                 

                 

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